Realistische Analysen demografischer Trends für fundierte Entscheidungen in Wirtschaft und Politik
Wir haben für einen großen Automobilhersteller die Auswirkungen der Bevölkerungsalterung auf das Fachkräfteangebot bis 2035 analysiert. Mit Daten aus 15 Jahren Erwerbstätigenquoten und Produktivitätstrends konnten wir konkrete Lücken im Ingenieurwesen und in der Fertigung identifizieren.
Ein großer deutscher Bundesstaat beauftragte uns, die langfristigen Folgen der Bevölkerungsalterung für sein Rentensystem zu untersuchen. Wir berechneten, wie sich das Verhältnis zwischen erwerbstätigen und Rentner:innen bis 2050 verschiebt und welche Auswirkungen das auf Steuersätze und Sozialbudgets hat.
Wir entwickelten für einen Finanzdienstleister drei unterschiedliche Zuwanderungsszenarien und analysierten, wie verschiedene Zuwanderungsniveaus den Fachkräftemangel in Deutschland adressieren könnten. Dabei berücksichtigten wir regionale Unterschiede, Qualifikationsprofile und Integrationskosten über 20 Jahre.
Ein großer Einzelhandelskonzern wollte verstehen, wie sich die alternde Bevölkerung auf seine Produktkategorien auswirkt. Wir analysierten Konsummuster nach Altersgruppen über 15 Jahre und prognostizierten, wie die Nachfrage in Bereichen wie Gesundheit, Mobilität und Freizeit bis 2040 aussehen wird. Das half dem Unternehmen, seine Produktportfolios strategisch neu auszurichten.
Wir unterstützen Unternehmen, Behörden und Finanzinstitute dabei, strukturelle Bevölkerungsveränderungen frühzeitig zu erkennen und strategisch darauf zu reagieren.
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